rozmowa kwalifikacyjna

[maciek z klanu]

Graveland tribut ?

[Clochard]

Łe łtorek jadę do płocka na 14.30 o/

[Shamrock]

wszedłem wczoraj do tego tematu, no i teraz próbuję napisać rozwiązanie zagadki einsteina w prologu... ;) ale chyba polegnę na razie, bo mam 3 filmy o historii punk rocka na dysku i chyba zaraz sie za ktorys wezme ;)

[Random Apex]

wszedłem wczoraj do tego tematu, no i teraz próbuję napisać rozwiązanie zagadki einsteina w prologu... ;) ale chyba polegnę na razie, bo mam 3 filmy o historii punk rocka na dysku i chyba zaraz sie za ktorys wezme ;)

Fajna jest - kiedyś w starym Focusie dawali takie zagadki w każdym numerze :)

[Shamrock]

btw z kartką i dlugopisem zajeła mi wczoraj w nocy jakies 20 minut... zastanawialem sie o co chodzi z tymi 2%, ze to niby tylko tyle osob da rade to zrobic. Ale gdzies potem przeczytalem, ze to chodzi o zrobienie tego w pamięci... no to juz trochę mniej wesoło sie robi :D

[Random Apex]

Nawet sobie nie wyobrażasz, jak wiele osób ma problemy z logicznym myśleniem oraz myśleniem syntetycznym - czyli składaniem wszystkiego w całość, a nie rozkładaniem na mniejsze części. Wyciąganie wniosków nie wprost też nie należy do silnych cech większości ludzi :)

[Shamrock]

z kazdym kolejnym dniem mojego zycia coraz bardziej zdaje sobie z tego sprawę :D

[Shamrock]

hehe mialem pierwsza w zyciu rozmowe o prace, w sumie spoko jak dla mnie, nie wiem jak dla nich :P kazali mi tlumaczyc, co rozumiem przez pojecie muzyka ekstremalna, bo wpisalem to do zainteresowan. Nie wiem czemu nie strescilem tego w zdaniu tylko sie rozgadalem na okolo ;))

[empir]

jeśli tylko o to cię pytali to podejrzewam że potraktowali cię jako ciekawostkę
no ale powodzenia

[Random Apex]

Ostatnio miałam assessment centre przez internet, pierwszy raz w życiu mnie spotkał taki formularz z pytaniami, czy będę dzwonić prywatnie przez telefon służbowy albo wychodzić wcześniej z pracy, jeśli wszyscy tak robią :D

[maciek z klanu]

hehe mialem pierwsza w zyciu rozmowe o prace, w sumie spoko jak dla mnie, nie wiem jak dla nich :P kazali mi tlumaczyc, co rozumiem przez pojecie muzyka ekstremalna, bo wpisalem to do zainteresowan. Nie wiem czemu nie strescilem tego w zdaniu tylko sie rozgadalem na okolo ;))

dlatego ja zawsze pisze tylko muzyka a jak mnie pytaja wiecej to mowie, ze rock i niech spierdalaja, bo i tak nie zrozumieja :)

[Shamrock]

jeśli tylko o to cię pytali to podejrzewam że potraktowali cię jako ciekawostkę
no ale powodzenia

nie no to bylo na koncu, w sumie trwało to wszystko z 30-40 minut. Bylo kilka normalnych pytan, dwa banalne testy i jeszcze polozyl przede mna koles jakas stara myszke i powiedzial, zebym mu ja sprzedal. ;))

[koper]

Jako że specjalistów i osób na bieżąco tutaj wiele to mam pytanie: list motywacyjny - dodawać czy nie?

Dodaj, leniwych odrzucają w przedbiegach. Chyba że mierzysz w pensje rzędu 1000 zł wtedy to teoretycznie nie ma większego znaczenia :D

[Random Apex]

jeśli tylko o to cię pytali to podejrzewam że potraktowali cię jako ciekawostkę
no ale powodzenia

nie no to bylo na koncu, w sumie trwało to wszystko z 30-40 minut. Bylo kilka normalnych pytan, dwa banalne testy i jeszcze polozyl przede mna koles jakas stara myszke i powiedzial, zebym mu ja sprzedal. ;))

Na przedstawiciela handlowego idziesz czy do call center? Zawsze mnie śmieszyły te pseudo-rekrutacyjne motywy ze sprzedażą długopisa czy właśnie myszki :)

[Shamrock]

cos jak helpdesk tylko siedziec mam na czacie, nie przy telefonie. Praca w banku.

[insectoid]

Korporacje lubia "competency based interviews". W skrocie polega to na zalozeniu, ze zachowanie w okreslonych sytuacjach w przeszlosci udowadnia posiadanie okresloncyh cech i umiejetnosci kandydata. Wszyscy kandydaci dostaja identyczne pytania. Dzieki temu mozna porownac ich odpowiedzi. Pytania koncentruja sie na kompetencjach przypisanych do stanaowiska na ktore rekrutuja. Np: zdolnosci komunikacyjne, praca w zespole, rozwiazywanie problemow, wplyw na ludzi, obsluga klienta, planowanie, itd. W pytaniach zawsze prosza o opisanie bardzo scisle okreslonej sytuacji w karierze kandydata. Dosc czesto pytanie jest tak sformulowane, ze sa problemy z dopasowaniem prawdziwej sytuacji. Np: "opowiedz o sytuacji, w ktorej dowodziles grupa zblazowanych leniuchow? jak udalo ci sie ich zmotywowac do wydajnej i kreatywnej pracy?"
Odpowiedz musi miec nastepujaca strukture : sytuacja, zadanie dzialanie, rezultat (S.T.A.R. Situation, Task, Action, Result). Za odstepstwa zabieraja punkty. Dlugo moglbym o tym pisac, bo mialem juz kilka takich rozmow. Pracuje w takiej korporacji i wewnetrznie tez rekrutuja w ten sposob. W kazdym razie jest to niezly balet. Trzeba sie nauczyc krokow. Bez przygotowania nie ma szans. Efekt jest taki, ze zatrudnia kogos, kto sie lepiej przygotuje z sytuacyjek niz tego, kto ma wyzsze kompetencje. Mial ktos z Was taka rozmowe?

[Lykantrop]

Korporacje lubia "competency based interviews". W skrocie polega to na zalozeniu, ze zachowanie w okreslonych sytuacjach w przeszlosci udowadnia posiadanie okresloncyh cech i umiejetnosci kandydata. Wszyscy kandydaci dostaja identyczne pytania. Dzieki temu mozna porownac ich odpowiedzi. Pytania koncentruja sie na kompetencjach przypisanych do stanaowiska na ktore rekrutuja. Np: zdolnosci komunikacyjne, praca w zespole, rozwiazywanie problemow, wplyw na ludzi, obsluga klienta, planowanie, itd. W pytaniach zawsze prosza o opisanie bardzo scisle okreslonej sytuacji w karierze kandydata. Dosc czesto pytanie jest tak sformulowane, ze sa problemy z dopasowaniem prawdziwej sytuacji. Np: "opowiedz o sytuacji, w ktorej dowodziles grupa zblazowanych leniuchow? jak udalo ci sie ich zmotywowac do wydajnej i kreatywnej pracy?"
Odpowiedz musi miec nastepujaca strukture : sytuacja, zadanie dzialanie, rezultat (S.T.A.R. Situation, Task, Action, Result). Za odstepstwa zabieraja punkty. Dlugo moglbym o tym pisac, bo mialem juz kilka takich rozmow. Pracuje w takiej korporacji i wewnetrznie tez rekrutuja w ten sposob. W kazdym razie jest to niezly balet. Trzeba sie nauczyc krokow. Bez przygotowania nie ma szans. Efekt jest taki, ze zatrudnia kogos, kto sie lepiej przygotuje z sytuacyjek niz tego, kto ma wyzsze kompetencje. Mial ktos z Was taka rozmowe?

Coś w ten deseń. Jak się starałem o aplikację to na rozmowie zadawali wszystkim tylko jedno i to samo pytanie:

Jakie obuwie miał Bartos Głowacki podczas powstania?

Na 30paru tylko 2 odpowiedziało prawidłowo.

[Silent_Sea]

Dzięki, że napisaliście te wszystkie cuda - trzy razy się zastanowię jak będę chciał szukać innej, "lepszej" roboty ;)

[Karkasonne]

Coś w ten deseń. Jak się starałem o aplikację to na rozmowie zadawali wszystkim tylko jedno i to samo pytanie:

Jakie obuwie miał Bartos Głowacki podczas powstania?

Na 30paru tylko 2 odpowiedziało prawidłowo.

Co to za pytanie? Nie miał butów, bo był chłopem czy coś?

[Lykantrop]

Coś w ten deseń. Jak się starałem o aplikację to na rozmowie zadawali wszystkim tylko jedno i to samo pytanie:

Jakie obuwie miał Bartos Głowacki podczas powstania?

Na 30paru tylko 2 odpowiedziało prawidłowo.

Co to za pytanie? Nie miał butów, bo był chłopem czy coś?

Też tak właśnie wtedy wypaliłem na szybkiego, że nie miał bo był chłopem. I to jest prawidłowa odpowiedź. Inni albo nie wiedzieli w ogóle kto to był, albo wymyślali jakieś ciżemki, patynki i inne koturny :D